Vad är ett företagslån?

Ett företagslån är en form av finansiering som tillhandahålls till företag för att möjliggöra tillväxt, investeringar eller hantering av kortsiktig likviditet. Lånen kan ges av olika finansinstitut, inklusive banker, online-långivare och finansieringsföretag. De kan användas för att täcka olika företagsrelaterade kostnader, såsom expansionsprojekt, inköp av utrustning eller för att hantera oregelbundna kassaflöden.

Fördelarna med företagslån
Att använda ett företagslån kan ha flera fördelar för ditt företag. Här är några av de viktigaste fördelarna att överväga:

1. Flexibilitet i användningen av medel
Med ett företagslån har du flexibiliteten att använda medlen enligt ditt företags behov. Oavsett om det handlar om att expandera din verksamhet, investera i ny teknik eller täcka driftskostnader kan ett företagslån ge dig det ekonomiska utrymme du behöver för att genomföra dina planer.

2. Snabb tillgång till kapital
En av de stora fördelarna med företagslån är möjligheten att få snabb tillgång till kapital. I jämförelse med att söka investerare eller vänta på att spara tillräckligt med kapital kan ett företagslån ge dig den nödvändiga finansieringen på kortare tid. Detta kan vara särskilt viktigt i situationer där snabba affärsbeslut eller möjligheter uppstår.

3. Bevara ägande och kontroll
Att finansiera ditt företag med egna medel eller genom investerare kan innebära att du delar ägande och kontroll över företaget. Genom att använda ett företagslån kan du behålla full ägande- och beslutskontroll över ditt företag. Det ger dig möjlighet att växa och utveckla företaget utan att kompromissa med din vision.

4. Bygg upp en stark kreditvärdighet
Genom att ansöka om och betala tillbaka ett företagslån på ett ansvarsfullt sätt kan du bygga upp en stark kreditvärdighet för ditt företag. Detta kan vara värdefullt för framtida finansieringsbehov och för att förbättra ditt företags trovärdighet gentemot leverantörer, investerare och affärspartners.

En viktig resurs

Företagslån kan vara en viktig resurs för att finansiera tillväxt och möta företagets behov. Genom att noggrant överväga dina alternativ och förstå fördelarna kan du ta välgrundade beslut för att uppnå dina affärsmål. Kom ihåg att räntor, villkor och återbetalningsvillkor kan variera mellan olika långivare, så det är viktigt att göra noggranna jämförelser innan du bestämmer dig.

Oavsett om du planerar att expandera ditt företag, investera i ny utrustning eller hantera kortsiktig likviditet, kan ett företagslån vara en effektiv finansieringslösning. Ta reda på vilka möjligheter som finns tillgängliga för ditt företag och se hur du kan dra nytta av dessa finansieringsalternativ.

Mall

Om du inte är layoutkunnig kan du hitta bra mallar och exempel på nätet att härma. Du kan till och med ha flera olika mallar beroende på vilket företag du söker arbete hos. Ditt CV får ett propert och stiligt utseende som du kan fylla med dina erfarenheter och egenskaper.

Prata siffror

Det är aldrig dåligt att prata siffror i din CV, berätta om dina resultat, hur många personer du varit chef över, hur mycket försäljningen ökade sedan du tog över en viss roll och så vidare. En framtida arbetsgivare vill läsa om dina resultat och dina framgångar.

Utbildning

Även om du har jobbat i många år kan det vara värt att nämna din utbildning och viktiga kurser du har gått. Du behöver inte gå in på den i detalj men lista dem ändå. Om du är nyexaminerad ska du absolut berätta om dina utbildningar samt uppgifter på praktikplatser du haft under studierna.

Volontär

Du framstår som en ansvarstagande och positiv person om du har jobbat eller jobbar som volontär på fritiden. Du är inte bara ute efter en specifik lön utan vill göra något gott i världen. För att undvika fördomar och åsikter är det bra att hålla sig till politiskt och religiöst neutrala volontärorganisationer.

Personliga erfarenheter

Du behöver inte lista hobbys och intressen, men nämn gärna intressanta saker som du gjort i privatlivet. Har du möjligen ett träningsintresse och gjort en svensk klassiker? Eller så har du bott i ett annat land eller vandrat till toppen Kebnekaise.

Hur gör man då detta? Vilka är sätten man bygger en samling följare, följare som kan vara ambassadörer för ditt budskap?

Idag så bygger mycket av detta på sociala medier, men det behöver inte vara begränsat till det. Att anordna fysiska bokklubbar eller liknande är i grunden samma koncept, att skapa en nätverk av intresserade människor. Om fokus nu istället ligger på sociala medier så finns det även där stora variationer mellan hur man väljer att satsa. Ofta så bör fokus ligga på att föra en dialog med alla som är intresserade. Att bara posta ett inlägg på Facebook om ni inte sedan är där och svarar på frågor eller på andra sätt interagerar med de som aktivt visar intresse för er verksamhet kan ofta ge dåliga resultat. Detta gäller oavsett vilka sociala medier ni använder er av.

Video är även ett mycket effektivt sätt att kommunicera er mänsklighet till möjliga kunder. Om det finns någon i företaget som är bra framför kameran och kan kommunicera företagens kärnvärden så är detta ett perfekt sätt att sätta ett ansikte på företaget.

När man startar eget måste man börja från noll. En av de svåraste sakerna kan vara att etablera sitt varumärke och locka kunderna. Varumärket är som företagets själ: det visar företagets kultur och riktning. På dagens marknad kan det vara svårt att särskilja sig och leverera något som andra företag inte kan. Varumärket kan lika gärna var en produkt eller tjänst inom företag. Det ska dock alltid vara exceptionellt bra.

Att få kunderna att gå från dina konkurrenter till dig är också svårt. Människor gillar rutiner och skaffar gärna favoriter. Har man alltid köpt Ajax Fönsterputs måste konkurrenter jobba hårt för att övertyga kunden varför de ska strunta i Ajax och välja ett annat företag som de inte vet någonting om.

Om du vill slippa hela den biten, kan du välja att köpa ett företag istället för att starta ett. Det finns företag som hjälper dig att hitta ett köp enligt dina önskemål. Och efter köp är du ägaren och har samma ansvar och fördelar som du hade haft om du startat det själv. Du får till och med fler fördelar. Du kan köpa ett företag som redan har en kundkrets, som redan har leverantörer, en bra produkt och vars varumärke och namn redan är etablerat.

Det finns tusentals företag ute till försäljning. En del är på grund av konkurs eller skulder och dessa vill man så klart inte ha. Andra vill sälja sitt företag för att de tröttnat och vill göra något annat, gått i pension eller inte orkar ta hand om företaget längre. Dessa typer är mer intressant och lämpligt som köp.

Kundrelationer

Utan en bra relation till kunderna kommer man ingenvart. Ta hand om kunderna på bästa möjliga sätt, och de kommer att rekommendera er till andra och fortsätta handla hos er. Onöjda kunder ha en tendens att prata mer om ett företag än de som är nöjda, så några få onöjda kunder kan göra mer skada än 100 nöjda kunder kan reparera.

Ta hand om de anställda

Ju bättre man tar hand om sina anställda, desto mer lojala medarbetare får man. Om man kan se till att deras röster blir hörda, att de gillar sitt jobb och att deras åsikter har en betydelse, kommer företaget att märka stor skillnad.

Affiliatemarknadsföring

En typ av annonsering online heter Affialiatemarknadsföring och är ett system för att koppla ihop annonsörer med webbplatsägare. Möjligheten att föra statistik och följa varje besökare gör det i detta fallet även möjligt att betala för marknadsföringen på helt nya sätt.

Den vanligaste betalningsmodellen är istället för att betala pengar för varje exponering som i de gamla massmediekanalerna, att  betala annonsören för varje köp som faktiskt genomförs hos annonsören. Detta systemet brukar kallas för pay per sale eller förkortat PPS.

Detta systemet och att sajtägarna fritt får placera annonserna på deras webbplatser har skapat en helt  ny typ av marknadsföring där vissa kan fokusera på att erbjuda så bra information till kund som möjligt för att hjälpa dem göra sina val.

Sökmotorannonsering

En annan typ av annonsering som är mycket givande är annonsering i sökmotorer. Fördelen med denna typ av annonsering är att de man annonserar till alla är i ett läge där de redan har sökt efter just din vara eller tjänst. Det går alltså att rikta sin annonsering väldigt bra. Istället för att betala per betalande ny kund så tar man istället och betalar per kind som klickat vidare in på sidan. Denna modellen heter pay per click eller förkortat PPC och är något som alla stora sökmotorer idag använder sig av.

Bloggar

Det sista vi kommer nämna i denna artikeln är att marknadsföra sig via externa bloggar. Detta är något som är extra givande om man har någon produkt som är relevant för bloggen. I dessa fallen så kan man för endast lite tid samt produktens kostnad få en enormt stor mängd exponering.

USP

För de som inte vet vad USP betyder så står detta för ”unique selling point”, vilket fritt översatt beskriver vikten av att nischa sig. Det gäller helt enkelt att erbjuda kunderna någonting som ingen annan erbjuder. Lyckas man med detta kan man nå riktigt långt både i det lilla och stora formatet.

Ett snyggt kontor

Ett annat sätt att profilera sig som företag är genom att inreda kontoret på ett snyggt sätt. Ett snyggt kontor är inte bara viktigt för arbetsmiljön utan ger även ett bra intryck när kunder och andra intressenter kommer till kontoret.

Attrahera rätt att personal

Vill man nå framgång som företag gäller det inte bara att nå ut till kunderna utan också hitta rätt folk som kan göra ett bra jobb. Genom att skapa en stark profil gör man det lättare att attrahera duktig och kompetent personal.

Arbetsförmedlingen

Ett första steg för att nå nya talanger är att kontakta arbetsförmedlingen. De har som uppdrag att hitta dig som företagare så bra kandidater som möjligt. Det krävs självklart fortfarande att du är en bra arbetsgivare som möjligt och lyckas locka de sökande till jobbet.

Externa tjänster

Om man söker mer specifik kompetens kan det ibland vara bäst att använda sig av externa platsbanker. Dessa kan ofta vara mer specialiserade runt en bransch eller typ av anställning.

Headhunting

Det sista men ofta mest effektiva sättet att hitta nya medarbetare är att dra nytta av ett headhunting-företag. Dessa söker oftast efter nyckelpersoner inom sitt egna kontaktnät vilket minskar risken för felrekrytering.

Platsannons

Att skriva jobbannonsen är utan tvekan en konst i sig. För det första bör titeln på jobbet vara tillräckligt bred och klar så att alla som som möjligtvis skulle kunna passa hittar till den.  Vad exakt jobbet innebär bör sedan specificeras i själva annonsen. Här bör man även specificera vilka krav man har på personen som söker jobbet. Hur krävande och specifik man bör vara beror här på hur många ansökningar man vill ha och beräknas få.

Slutligen bör även information om arbetsplatsen inkluderas. Vilka förmåner får man som anställd, var jobbar man rent fysiskt och vilket företag är det tjänsten är hos?

Nyanställ

Ett bra sätt att få inte lite nytt blod och kanske även nya tankegångar är att anställa någon. Dock är det viktigt att vara noggrann när man anställer så man verkligen får en person som kan tillföra något till företaget.

Konsult

Ett annat sätt om man vill ha in lite nytt blod och lite nya perspektiv i företaget utan att behöva anställa någon kan vara att anlita en konsult av något slag, som kan ge sin syn på saker och ting.

Ta in praktikanter

Har man inte budget att nyanställa eller anlita en konsult är ett bra alternativ att kanske ta in praktikanter eller examensarbetare. Förutom att det är helt gratis är ofta praktikanter hungriga och vill visa vad de går för samtidigt som de också kan förhoppningsvis också har koll på det allra senaste i branschen eftersom de kommer direkt från utbildning.

Olika för olika branscher

Exakt hur ett kvalitetsarbete och kvalitetsrutiner ser ut varierar något enormt mellan olika branscher. Vissa så som sjukvården har system förankrade i lag medans andra har branschantagna standarder eller helt individuellt framtagna. För att veta exakt vad som skulle passa för ert företags produkt eller tjänsteleverans så krävs det att någon inom arbetsgruppen besitter den kompetensen eller har möjlighet att ta in den utifrån.

Hitta kompetensen

Kompetens inom ämnet är som tidigare nämnt enormt viktigt för att resan på ett korrekt sätt skall nå sin slutdestination. Men hur gör man då om kompetensen ännu inte finns inom företaget? Ett alternativ är att endast fokusera på att använda sig av extern kompetens. Genom att ta in konsulter för hela arbetet får ni enkelt in kompetens i specialistklass och behöver dessutom inte binda upp era pengar i långa anställningsavtal.

Utvärdera

Precis som i alla andra förbättringsarbeten så är processen aldrig slut utan bör kontinuerligt utvärderas och förbättras i takt med att företaget gör det.